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商品訊息功能

品號：6264500

4K智慧聯網/IPS頂級面板
HDMI輸入端子x3組
國產品牌首選/送貨到府不含安裝

商品訊息描述

◆出退貨與購買需求、請發客服信詢問購物平台或電洽◆購買前請先閱讀相關注意事項，如購買代表已了解相關規則事項◎依照消費者保護法規定，消費者均享有產品到貨猶豫期之權益猶豫非試用。◎退回商品本體連同贈品皆需一併退還，且須是未插電的原始狀態且包裝完整，若無、則需酌收整新費。保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性，建議外箱保留至少一星期，不要讓貨運或物流商將外箱帶走。◎消費者下訂單後，廠商負責送貨，若因消費者因素，導致前述完成的期間會超過達兩個星期以上時，廠商得要求購物平台通知消費者辦理退貨、退款，消費者不得拒絕。◎訂單回壓，司傅與客聯繫約時間，請保持電話暢通，若聯繫未果造成無法安排出貨事宜，視同消費者因素造成無法出貨，期間過長得要求辦理退貨、退款，消費者不得拒絕。★本商品只限台灣本島運送，無安裝。運送到府：依照下訂時訂單提供的地址出貨，若需變更或其他需求請在購買時備註說明。◎須由消費者自行負擔費用：偏遠地區或運送安裝途中無法正常配送，導至另外費用產生、付款報價於現場運折扣最新送安裝人員。◎因地處偏遠、或其他特殊情形如天災或道路狀況不良，致使所物流車輛無法於正常狀況下送抵，而需另以其他方式處理時，所衍生之費用，須由訂購人自行支付物流。◎本產品文案為原廠提供，若有變動與差異，敬請參照實際商品為準，產品功能與規格的更改恕不另行通知。最新出版介紹省錢王經典產品>特賣網友開箱介紹便宜團購網路熱銷

商品訊息特點

解析度	4K
輸出入端子	色差端子類比電視 USB 網路端子/RJ45 AV端子音源端子數位電視光纖/SPDIF HDMI RGB/VGA
面板規格	低藍光 LED
價格區間	8000~9999
附加功能	4K2KUHD TV
尺寸	43吋

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

光隆12月營收將超越6億元全年將破百億元創新高

羽絨原料及成衣廠光隆 (8916-TW) 第 4 季營運走入淡季，但依其實際訂單及出貨進度估算，12 月營收仍有 6 億元以上水準，推升 2018 年全年營收突破 100 億元大關，將改寫歷史新高。

光隆第 3 季營收達 32.7 億元，創單季次高，季增幅達 17.54%，年增達 31.17%，法人估光隆 12 月營收將超越 6 億元，年增近 2 成，第 4 季營收落點在 24.34 億元，明顯優於去年同期 22.96 億元，年增 6%，推升 2018 年全年營收到 101.8 億元，也突破百億元大關。

同時，光隆實業 2018 年營收 101.8 億元計算，則較 2017 年成長達 19%。

光隆第 3 季營收達 32.7 億元，創單季歷史次高，單季稅後純益 2.32 億元，每股純益 2.11 元，前 3 季稅後純益 4.56 億元，較去年同期由虧轉盈，每股純益 4.19 元。

光隆是羽絨原料大廠，近年往成衣、家紡產品垂直整合，去年以來羽絨原料價格上揚 100%，推升第 3 季營收創歷史次高，光隆第 3 季毛利率 15.07%，也創今年新高。

光隆在台已設立研發暨物流中心，投資金額達 2.05 億元，針對在越南生產的羽絨成衣使用的化纖及羽絨主、副料，在台灣、中國大陸、日本、韓國採購後，在此物流中心整理後出口到越南縫製，光隆在成衣產品屢獲國際品牌大單後，並計畫在越南擴充生產線。

基本工資擬調漲勞資異見很大

【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。

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